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(資料圖片僅供參考)

新華財經北京12月9日電 ADP周度就業報告顯示，截至11月22日的四周內，美國私人雇主平均每周新增4,750個工作崗位，初步數據顯示勞動力市場在經歷連續四周負增長后或現企穩跡象。然而，這一整體數據掩蓋了結構性分化——作為美國就業增長傳統“引擎”的小型企業正持續釋放負面信號。

根據美國勞工統計局資料，員工少于50人的最小型企業占全美總就業人口的40%以上，并構成96%的商業機構主體。在建筑業和休閑酒店業，其就業占比分別高達57%和60%。歷史數據顯示，2021至2024年間，小企業貢獻了超過52%的全國新增就業崗位，凸顯其在疫后復蘇中的關鍵角色。

但最新ADP全國就業報告揭示出嚴峻現實：11月，小型企業單月削減12萬個崗位，而同期大中型企業合計增加9萬個崗位。更值得警惕的是，在8月至10月期間，小型企業平均每月凈減少約3.4萬個工作崗位，呈現持續性收縮趨勢。

此次就業流失具有廣泛行業覆蓋性。除教育與醫療保健、自然資源部門外，其余所有超大型行業的小型企業均出現裁員，其中制造業以及專業和商業服務領域裁員最為顯著。

薪酬層面亦存在明顯落差。11月，最小型企業員工的中位數年薪較大中型企業員工低逾1萬美元。盡管如此，研究指出，小企業通常提供更靈活的工作安排及更多兼職、合同制崗位選擇，對部分勞動者而言，此類非薪資福利可能具備較高吸引力。

分析人士指出，小型企業就業疲軟令人擔憂，原因有二：其一，鑒于其在整體就業結構中的高占比，其招聘收縮對勞動力市場構成實質性拖累；其二，小型企業歷來被視為宏觀經濟的“風向標”，因其對利率、信貸條件及消費者信心等宏觀變量更為敏感，往往率先反映經濟下行壓力。

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